“两后生”

（初、高中毕业未能继续升学的贫困家庭中的富余劳动力）

只要你愿意

就能抓住机会



　　为深入贯彻落实竹山县精准扶贫精准脱贫工作精神，充分发挥人社部门保基本、惠民生的重要作用，统筹做好就业扶贫各项工作，推动人社服务和精准扶贫深度融合、互动发展，结合相关政策和上级部门相关要求，特制定《竹山县贫困人口当年新成长劳动力参加职业教育技能培训暨就业扶贫实施方案》。

工作目标

（一）有培训意愿的贫困人口当年新成长劳动力暨建档立卡“两后生”参加职业教育技能培训比例达100%；

（二）2017年起，全县每年新增农村贫困劳动力转移就业在1500人以上；

（三）实施职业技能培训计划，提升贫困劳动力就业能力；

（四）实施就业援助计划，扶持贫困人口就业。

具体措施

坚持长期培训与短期培训结合，提高建档立卡贫困人口当年新成长劳动力职业技能水平。

对符合条件的当年建档立卡贫困人口中的“两后生”开展为期3个月以上的劳动预备制培训，由县人社局协助有承训资质的劳动预备制培训中标院校完成招生任务。同时紧抓“两后生”短期技能培训工作，适时跟踪初、高中毕业生动态，由县劳动就业训练中心组织对未继续升学且未进行劳动预备制培训的初、高中毕业生再进行一次短期技能培训，培训全程实行“食宿全包、费用全免、实战实训”模式，确保“两后生”培训应训尽训。

坚持政策引导与农户意愿结合，扩大农村贫困劳动力转移就业规模。

加大宣传力度，加强政策引导，与广州市、深圳市、东莞市、佛山市等经济发达地区进行劳务对接，确保年度农村新增贫困劳动力转移就业任务圆满完成。县劳动就业管理局要加强岗位信息收集整理，对本地企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合扶贫对象就业的工作岗位，通过村组宣传栏、新媒体、进村入户等多种形式将岗位信息送至贫困户家中，促进其上岗就业。以竹山县外出务工人员信息统计系统为依托，建立建档立卡贫困人口务工台账，实现贫困人口务工信息痕迹化、规范化动态管理。按照“准确、清楚、动态”的要求，依托我县人力资源社会保障平台，对登记建档的贫困户逐一进行普查，进一步了解贫困群体的人员结构和就业创业需求，掌握本地贫困人员的就业状况，确保不漏一户、不漏一人。

坚持职业培训与就业创业结合，提升贫困劳动力就业能力。

将有就业要求和培训愿望的农村贫困劳动者，全部纳入职业技能培训范围。县人社局、扶贫办、教育局、农业局、移民局、农机局等部门各司其职，统筹规划就业创业技能培训、“雨露计划”、新型职业农民培育、移民培训等相关培训项目，按照“宜工则工，宜农则农，宜统则统，宜分则分”的原则，建立灵活、有效的职业技能培训机制，促进广大城乡贫困劳动者自主择业，灵活就业。县劳动就业训练中心、职教集团、农机驾校、澳迪驾校、秦巴职业技能培训中心、领轩职业技能培训中心、农广校等培训机构要切实履行职能，发挥培训主阵地、主渠道作用，大力组织广大城乡贫困劳动者参加职业技能培训。各乡镇要积极鼓励和帮助广大城乡贫困劳动者通过知识储备、技能提升，立足家门就业。

坚持就业援助与岗位开发结合，提振贫困人口就业信心。

县劳动就业管理局要为扶贫对象搭建用工对接平台，对用人单位招用贫困人员并签订劳动合同、缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴，帮助其稳定就业。全县公益性岗位优先吸纳符合条件的建档立卡扶贫对象，每人每月给予900元的岗位补贴（连补三年）。县公共就业服务中心要建立全县农村新增贫困劳动力转移就业实名台账，全面掌握贫困劳动力就业意愿、就业能力和培训需求等情况，对农村新增贫困劳动力转移就业实行动态管理。